İK POLİTİKASI

Etik ilkelerimiz, sürdürülebilir ve güvenilir iş anlayışımızın temelidir.

Business people finishing up a meeting. Man shaking hands with female client

İşe Alım ve Oryantasyon

Kahyaoğulları A.Ş. ve bünyesindeki tüm şirketler olarak, sürdürülebilir başarının ancak mutlu, bağlı ve yetkin çalışanlarla mümkün olduğuna inanıyoruz. ‘Önce İnsan’ felsefemiz, tüm iş stratejilerimizin ve kurumsal kültürümüzün temelini oluşturur. Bu anlayışla, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde gerçekleştirebilecekleri, fikirlerini özgürce paylaşabildikleri ve kendilerini değerli hissettikleri bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. İnsan kaynakları politikamız, bu vizyonu hayata geçirmek için tasarlanmış kapsamlı bir çerçeve sunmaktadır.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Farklı geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip çalışanların organizasyonumuza değer kattığına inanırız. Cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik durumu veya cinsel yönelim fark etmeksizin tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunar ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratırız. Çeşitliliği artırmak için özel işe alım stratejileri uygular, farklı bakış açılarını teşvik eden bir kültür oluştururuz.

Kadın yöneticilerin oranını artırmak için özel mentorluk programları düzenler, engelli bireylerin istihdamını destekler ve kuşaklar arası işbirliğini teşvik eden projeler geliştiririz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda tüm çalışanlarımıza düzenli eğitimler vererek, bilinçli ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefleriz.

Kariyer Yönetimi ve Yetenek Geliştirme

Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini desteklemek ve organizasyonumuz içindeki potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak amacıyla adil ve şeffaf bir kariyer yönetim sistemi uygularız. Grup içindeki atama ve terfi süreçlerinde öncelikle iç kaynaklarımızı değerlendirir, fırsat eşitliğini gözetiriz. Her yıl düzenlediğimiz kariyer gelişim görüşmeleriyle, çalışanlarımızın bireysel gelişim planlarını, kurumsal hedeflerimizle uyumlu bir şekilde oluşturmalarına destek oluruz.

İletişim ve Çalışan Deneyimi

Çalışanlarımızla açık, dürüst ve yapıcı bir iletişim kurmaya özen gösterir, olumlu ve işbirlikçi bir çalışma ortamı yaratırız. Çalışanlarımızın görüşlerini, önerilerini ve geri bildirimlerini önemser, düzenli olarak düzenlediğimiz çalışan toplantıları, öneri sistemleri ve açık kapı politikası ile katılımcı bir yönetim anlayışı benimseriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini ön planda tutar, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere tam olarak uyar, uluslararası standartları takip ederiz. Risk değerlendirmeleri yaparak, potansiyel tehlikeleri önceden belirler ve gerekli tedbirleri alırız.

Çalışanlarımıza düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vererek, güvenlik kültürünün organizasyonumuzun her seviyesinde benimsenmesini sağlarız. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için proaktif yaklaşımlar benimser, “sıfır kaza” hedefiyle çalışırız. İş sağlığı ve güvenliği performansımızı sürekli izler ve iyileştiririz.

Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk

Kahyaoğulları A.Ş. olarak, sürdürülebilir bir gelecek için sorumluluk alırız. Çalışanlarımızı sürdürülebilirlik konusunda bilinçlendirir, çevresel ve sosyal etkileri göz önünde bulunduran iş uygulamalarını teşvik ederiz. Karbon ayak izimizi azaltmak için enerji verimliliği projeleri yürütür, atık yönetimi konusunda hassasiyet gösteririz.

kahyaoğulları